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Die Karrierewebseite ist das wichtigste Online-Medium für Unternehmen um potentielle neue Mitarbeiter über Stellenangebote zu informieren und zu gewinnen. Man kann sogar soweit gehen und sagen die Karrierewebseite ist der Bewerbungsbogen für  ein Unternehmen um sich für potentielle Bewerber zu präsentieren. Im Wettbewerb um Fachkräfte und geeignete Mitarbeiter entscheidet oft die  Außendarstellung über die letzten Prozentpunkte der Entscheidung eine Bewerbung einzureichen.  Noch haben bei weitem nicht alle Unternehmen in Deutschland erkannt welche Gewichtung ein professioneller und authentischer Auftritt für Bewerber darstellt.

Eine professionelle Karrierewebseite sollte aus folgenden Bestandteilen bestehen. Der zentrale Anlaufpunkt ist eine Landingpage bzw. eine Startseite der Karrierewebseite. Diese informiert den Bewerber auf einen Blick übersichtlich über alle Inhalte und Themen der Karrierewebseite. Das Unternehmen stellt sich hier als Arbeitgeber vor und gewährt erste Einblicke in den Arbeitsalltag. Natürlich ist auch eine aktuelle Stellenbörse mit den aktuellen Stellenausschreibungen des Unternehmens ein fester Bestandteil. Weiterhin wird ein Online-Bewerberformular immer wichtiger. Der Auftritt wird für potentielle Bewerber mit aktuellen Informationen rund um das Unternehmen und dessen Aktivitäten abgerundet. Hierzu zählen zum Beispiel Leistungen für Mitarbeiter, Fortbildungsangebote oder ein Karriereplan.

Karrierewebseite
Karrierewebseite

Warum ist es für Unternehmen wichtig die Karrierewebseite optimal zu betreuen? Der Fachkräftemangel schreitet in Deutschland voran. Aktuell ist es in vielen Branchen bereits sehr schwer qualifizierte Mitarbeiter anzusprechen und zu gewinnen. Mit einer professionellen Karrierewebseite gewährt ein Unternehmen dem potentiellen Bewerber authentische Eindrücke und stellt sich als attraktiver Arbeitgeber dar. Dies bietet zwei wesentliche Vorteile. Zum einen gegenüber Konkurrenten, die noch keine professionelle Karrierewebseite im Netz haben und zum anderen erkennen Bewerber rasch ob Sie zum Unternehmen passen. So wird schnell ein positives Gefühl vermittelt, welches den gewünschten nächsten Schritt, die  Bewerbung, deutlich näher bringt.

Um eine ansprechende Karrierewebseite zu gestallten gibt es verschiedene Wege. Der kostengünstige Weg ist, die Maßnahmen mit internen Ressourcen abzubilden. Diese Variante ist aber nur bedingt zu empfehlen, da es extrem wichtig ist, das Unternehmen objektiv zu betrachten um dem Bewerber ein reales Bild des Unternehmens zu vermitteln. Diese Form wird in jedem Fall gewahrt, wenn eine im Employer Branding und Personal Marketing erfahrene Agentur zurate gezogen wird.

Entscheidend in der Ansprache der potentiellen Bewerber ist es, das Unternehmen nach seinen Stärken und Schwächen zu beurteilen und ein einzigartiges Bild zu erarbeiten. Dieses muss sich zwingend in der Karrierewebseite wieder finden. Dabei darf auf keinen Fall eine Kopie einer Wettbewerber-Seite entstehen. Der Bewerber soll durch alle Informationen ein ganzheitliches und realistisches Bild des Unternehmens gewinnen. Dies bringt noch einen weiteren Vorteil, erkennt der Bewerber als Mitarbeiter das Unternehmen so wieder, wie es sich dargestellt hat wird er diesem lange erhalten bleiben.

Mit einer professionellen Karrierewebseite sprechen Sie Bewerber optimal an und geben erste präzise Einblicke in Ihre Unternehmens- und Arbeitswelt. Ihre potentiellen Bewerber erkennen schnell ob die Chemie stimmt und ob sie sich in  Ihrem Unternehmen wieder finden. Passen alle Eindrücke zusammen ist eine qualifizierte Bewerbung für Sie sicher.

So setzen Sie eine Karrierewebseite gewinnbringend ein!

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